산재 신청 시 회사 동의 여부에 대해 많은 근로자가 궁금해합니다. 실제로 퇴사 후에도 3년 이내에는 산재 신청이 가능합니다(출처: 근로복지공단 2023). 그렇다면 회사 승인 없이 산재 신청이 가능한지, 어떤 절차와 주의사항이 있는지 알고 싶지 않나요? 회사 동의 없이도 산재 신청은 충분히 가능합니다. 핵심 포인트 ✓ 퇴사 후 3년 이내 산재 신청 가능 ✓ 온라인 신청 비율은 … 더 읽기
업무상 질병과 사고는 산재 처리에서 중요한 구분점입니다. 실제로 근로자 10명 중 약 8~9명은 산재라 하면 사고를 먼저 떠올립니다. (출처: 고용노동부 2023) 그렇다면 업무상 질병과 사고의 차이는 무엇일까요? 그리고 각각 어떻게 처리해야 할지 궁금하지 않나요? 정확한 이해가 산재 보상의 첫걸음입니다. 핵심 포인트 ✓ 업무상 사고는 즉시 신고가 필수입니다. ✓ 업무상 질병은 장기간 증빙과 업무 관련성 입증이 … 더 읽기
카풀로 퇴근 중 사고가 발생할 때 산재 인정 건수가 최근 20% 증가하며 관련 법과 조건에 대한 이해가 중요해졌습니다. (출처: 노동부 2023) 그렇다면 카풀 퇴근 중 사고 산재 인정 조건은 무엇일까요? 산재 신청 절차와 보상 범위도 궁금하지 않나요? 카풀 퇴근 사고 산재 인정은 법적 기준과 사례를 정확히 아는 것이 핵심입니다. 핵심 포인트 ✓ 산재 인정은 출퇴근 … 더 읽기